 人見建設株式会社 |
人見建設株式会社ヒトミケンセツ業種カテゴリ：建築・不動産業 |
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当社の特徴
1918年創業、当社は住まう方の要望をお客様と共に作り上げるプロ集団として、土地探しから設計・施工・アフターメンテナンスまでトータルで手がけています。また、お気軽にご相談頂けるハウスドクターとして、耐震診断や高齢化対応等のリフォームもしています。１００年以上に渡り代々受け継がれる職人の技術や地元京都で蓄積された知識・経験を元に、注文住宅・店舗・医院・ビルやマンションを手がけています。
建物は一生で一番高価な買い物です。お客様・職人・当社が三位一体となって作りあげる喜びは、この仕事でしか味わえないものがあります。
会社データ
| 業種カテゴリ | 建築・不動産業 |
|---|---|
| 事業内容及び営業品目 | 住宅やビル、店舗等の建築（新築・リフォーム・リノベーション） 一級建築士事務所 不動産（賃貸・売買・仲介・管理） |
| 全従業員数 | 17名 |
| 従業員数内訳 | 従業員 男：14名 女：3名 (パート 男：1名 女：1名) |
| 代表者名 | 人見 毅 |
| 設立 | 1983 |
| 資本金・出資金 | 2000万円 |
| 売上高 | ９億２千万円（２０２３年３月期） |
| 事業所 | 京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町６８６番地 |
連絡先
| 所在地 | 〒604-0993 京都府京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町６８６番地 |
|---|---|
| 電話番号 | 075-231-0713 |
| FAX番号 | 075-231-1227 |
| 会社代表メールアドレス | info@hitomi-k.co.jp |
| 会社HP | http://www.hitomi-k.co.jp |
フリースペース
| 手当・福利厚生など | 昇給年１回（４月） 賞与年２回（６月、１２月） 報奨金制度 各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） 車、バイク通勤可（駐車場有、自己負担なし） 通勤手当（実費支給上限26,000円/月） 車両手当（業務でマイカーを使用する場合23,000円/月・バイク10,000円/月） 役職手当 資格手当（例：二級建築士の場合10,000円/月） 退職金制度 資格取得に関する入校料・受講料・受験料等の費用を会社が半額補助 週休二日制（日曜・祝日・第２第４土曜・ＧＷ・お盆・年末年始等） リフレッシュ休暇制度（６日間以上連続での有給使用可） |
|---|---|
| 月平均所定外労働時間 | 2022年度：6.2時間 2021年度：8.3時間 2020年度：9.5時間 2019年度：12.6時間 2018年度：13.9時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 2022年度：18.05日 2021年度：15.50日 2020年度：12.65日 2019年度：16.30日 2018年度：16.30日 |
| 平均継続勤務年数 | 2023年3月末現在：18.9年 |
アクセス
京都市市営地下鉄東西線京都市役所前駅下車徒歩５分
求人に関する連絡先
| 所在地 | 〒604-0993 京都府京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町６８６番地 |
|---|---|
| 電話番号 | 075-231-0713 |
| FAX番号 | 075-231-1227 |
| 会社代表メールアドレス | info@hitomi-k.co.jp |
| 会社HP | http://www.hitomi-k.co.jp |
先輩より
| 名前 | 山﨑大嶺 |
|---|---|
| 出身校 | 高知県立室戸高等学校 |
| 入社年 | ２００６年 |
| 経験した部署 | 工務部において、大工を７年経験したのち現場管理者として現在に至る |
| この会社を選んだ理由 | 伝統建築が多くある京都に就職先を絞ったときに、沢山の求人票の中で一際惹かれたの内容が記載されていたのが当社で、入社後２年間訓練校で修行と資格補助が出るという事が書かれていたのがキッカケでした。 |
| 現在の私の仕事 | 現場監督をしています。内容としては主に改修・修繕に関わる施工管理でお客様と打合せしながら、プランを作成し、設計・見積り・積算をして。工事着工から竣工まで工事全体を管理する仕事です。 |
| 後輩へ一言 | この仕事のやりがいは、毎回違う内容での工事になるので仕上げも納まりもマンネリ化しなくて常に新しい事に挑戦できることと、たくさんの人達との関わりが多くなる仕事なので難しい反面、完成した時の達成感は、この仕事しか味わえない感動があると思います。 |
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