青少年雇用情報シート（企業全体での【正社員】に関する情報です）
| 事業所名 |
株式会社SAITO |
記入日 |
2026-02-19 |
募集・採用に関する情報
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会社全体の情報 |
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前年度 |
2年前 |
3年前 |
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
0人 |
0人 |
1人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
0人 |
0人 |
1人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
0人 |
0人 |
1人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
人 |
人 |
0人 |
| 平均継続勤務年数 |
0.3年 |
| 従業員の平均年齢 |
22歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
有
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入社後は、動画による動画による教育コンテンツを活用した研修を行い、業務の基礎知識を学びます。 その後は、実際の業務を通じて先輩社員がOJTで丁寧に指導し、段階的に仕事に慣れていける体制を整えています。 |
| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
有
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業務に関連する資格取得を支援しています。 資格試験に合格した場合は受験費用を会社が負担し、あわせて資格手当を支給しています。 社員のスキルアップや成長意欲を積極的に応援しています。 |
| メンター制度の有無 |
有
|
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
無
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| 社内検定等の制度の有無及びその内容 |
有
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スキルチェックシートをもとに、業務に必要な知識や技能の習得状況を確認しています。 一人ひとりの成長に応じて業務範囲を段階的に広げ、無理のないペースで指導・育成を行っています。 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
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企業全体の情報 |
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 |
20時間 |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 |
11日 |
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
女性 |
男性 |
| 0人/人 |
0人/人 |
| 役員及び管理的地位にある者に締める女性の割合 |
役員 |
管理職 |
| 1.4% |
4.5% |
