青少年雇用情報シート（企業全体での【正社員】に関する情報です）
| 事業所名 |
人見建設株式会社 |
記入日 |
2025-12-15 |
募集・採用に関する情報
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会社全体の情報 |
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前年度 |
2年前 |
3年前 |
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
0人 |
0人 |
0人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
0人 |
0人 |
0人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
0人 |
0人 |
0人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
0人 |
0人 |
0人 |
| 平均継続勤務年数 |
21.5年 |
| 従業員の平均年齢 |
46.3歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
有
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・ビジネスマナー研修・新入社員フォローアップ研修・技能職は全京都建築高等職業訓練校（木造建築科）や各種技能講習もあります。 |
| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
有
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資格取得に関する入校料・受講料・受験料等の費用を会社が７５％補助します。 |
| メンター制度の有無 |
無
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
無
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| 社内検定等の制度の有無及びその内容 |
無
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職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
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企業全体の情報 |
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 |
7.0時間 |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 |
14.3日 |
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
女性 |
男性 |
| 0人/0人 |
0人/0人 |
| 役員及び管理的地位にある者に締める女性の割合 |
役員 |
管理職 |
| 40% |
0% |
